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蘑菇街勵志年終獎一年拿25個月工資

发布时间:2019-05-03 10:17:58 编辑:笔名

歲末年初,蘑菇街火了。

这家以时尚和导购为主题的女性社区,不是火在目标用户菇凉(姑娘的谐音)中,而是火在互联同行的艳羡中创业刚两年,但从2011年10月起给全体员工加发了6次现金嘉奖,全年至少发放20个月的薪水。再算上平均相当于5个月薪水的年终奖,一个普通员工全年可以拿到25个月以上的工资。

我们2011年初的目标已经10倍完成,7月份时重新调整目标,又设了6个指标,每一个指标都对应一个月或两个月的薪水奖励。蘑菇街首席执行官陈琪介绍,一个指标达到后稳定一周即被视为完成,奖励翌日发放。

这是一种赤裸裸的激励方法,员工很有奔头,由于数字就在那儿放着,我们也没有食言。首席营销官李研珠说,看着工资开消成倍上涨,是一件十分幸福的事情。10月起,就有指标开始完成,到12月初,6个指标全部完成。

蘑菇街的创始团队出身于淘宝,他们借鉴淘宝的职级体系设计了一套员工薪酬评定标准,把所有人都按照能力和贡献划定级别,的5+和6+员工约占团队的10%,在20个月薪水以外,这些人还可获得68个月的年终奖。

以一个的渠道推行经理为例,2011年月收入在15000元左右,全年收入(以28个月计)合计40多万元。

业内人啧啧赞叹蘑菇街手笔之大,陈琪却泼上一盘冷水,大家也不用羡慕,我们的早期员工都是很艰苦的。2010年拿了1整年的半薪甚至1/3薪。李研珠描述的情形是,2010年公司初创伊始资金不丰,薪水低得在杭州的IT圈里屈指可数。许多淘宝的兄弟前来投靠都是降薪加盟,薪水一刀砍在腰上,而自己更是一刀砍在膝盖上在原单位淘宝时,他月入3万余元,转投蘑菇街的年月薪只有4位数。

陈琪自己更是卖房创业,将一套杭州城西的房子作价100多万。更让他家人肉疼的,是他离开淘宝时所放弃的一笔价值千万的期权。

一年后苦尽甘来,现在的蘑菇街具有300万注册会员,每天有超过120万用户访问,吸引了5000万次点击,每天给淘宝带去400万以上的销售额。其中九成来自女装和鞋帽类目,并获得来自淘宝的分成100万元。

贝塔斯曼、启明投资等风险投资公司,为蘑菇街提供了2000万的A、B轮融资。李研珠回想,投资人怕公司招不来牛人,常常督促开创团队,你们该给员工涨薪了。现在,蘑菇街的整体薪水已经拉升至略低于淘宝的水平,少数员工犹有过之。

现在公司进展顺利,融资到位,收入猛涨。这样的激励才成为可能。少在我的观念里,团队是公司重要的资产,是公司发展的动力和依托,因此尽量地回报团队是必须的。陈琪说。

而李研珠的主张则诠释了创业者的马太效应:我们一定要把握住一点:不要让员工觉得这是一个安逸的地方,不搞大锅饭,好员工得到更多,不努力的员工只能拿几百块过节费。

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